山东京博控股股份有限公司于1988年开始筹建，1991年动工兴建并投产。公司占地面积5400余亩，总资产达130多亿元，员工6000余人，是一家集科、工、贸于一体，涉足石油化工、精细化工、生物化工、植物纤维、热电联产、艺术文化、置业、物流、贸易等多个产业领域，销售收入过百亿元，利税超十亿元的大型民营企业。

2010年，公司位居中国企业500强375位；2010中国制造业500强199位；2010中国企业500强资产利润率30位；2010中国化工企业500强*10位。

公司始终坚持以市场为导向，走“突出主业，兼顾相关产业” 的发展战略，紧跟市场，科学经营，不断提高企业综合管理水平和经济效益，在成本控制、企业管理等方面均处于全国同行业*先地位。

公司先后被授予“**级高新技术企业”、“中国优秀民营科技企业”、“全国企业文化建设工作先进单位”、“全国重合同守信用企业”、“中国民营企业科技创新奖”、山东省纳税先进企业、省级“计量管理先进企业”、省级“银行信用等级aaa级单位”，公司技术研发中心被授予“省级技术研发中心”等荣誉称号，公司是国内同行业中*早获得iso9000、iso14000、ohsas18000三位一体体系认证注册资格的企业之一。

新起点，新跨越。京博控股按照公司确定的中长期战略发展目标，强化学习力、执行力建设，充分发挥公司人才、技术、管理优势、瞄准高端，加快推进公司建设步伐，打造百年诚信京博，铸就百年京博品牌。


人才理念（人力资源观）

●以忠孝廉洁为基础，看学历、重能力、论作为。

●培训是福利，培训是财富，投资花钱要做到“三不眨眼”。

○在父母身上花钱不眨眼

○在兄弟姐妹朋友身上花钱不眨眼

○在学习、培训、成长身上花钱不眨眼

●员工要聪明，中层要精明，高管要高明，老板要开明。

●如果你不选拔、培养人才，你就不会得到提拔！

●选人靠眼力，育人靠能力，用人靠魄力，留人靠魅力。

●用人之长，天下无不可用之人；用人之短，天下无可用之人；用人所长，容人所短；用人不疑，疑人也要用。